Nueva York.- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirmó hoy que los ajustes “sin precedentes” del sector público en Europa, combinados con una falta de diálogo social entre los gobiernos y los trabajadores, han deteriorado la seguridad laboral y salarial de los empleados públicos.
Es procedente señalar que la información fue traducida y distribuida por la Organización de Naciones Unidas (ONU), en la mañana de Nueva York, el 28 de junio.
Un estudio de la OIT señala que la apresurada presión para reducir el gasto público tiende a favorecer los ajustes cuantitativos, a través principalmente de recortes al gasto, los empleos y los salarios en el sector público.
El experto responsable del informe, Daniel Vaughan-Whitehead, advirtió que todos estos cambios no pueden tener un efecto neutro en la calidad futura de los servicios y que ya se perciben los cambios en la educación y la sanidad.
El estudio recuerda que en varios países europeos los empleados públicos ya han perdido la ventaja salarial que tenían con respecto a los trabajadores del sector privado, que en la práctica se justificaba por los mayores niveles de educación requeridos para los puestos públicos.
Oipol & Oijust 
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